اشتباهاتی که نباید در لینکدین انجام دهید
می دانستید بعد از عضویت در لینکدین دانستن اشتباهاتی که نباید در لینکدین انجام دهید است تا در این شبکه اجتماعی موفق شوید؟
با مدیر هاب همراه باشید تا اطلاعاتی مختصر و مفید در این زمینه به شما بدهیم.
با این این مقاله به راحتی در بازاریابی لینکدین موفق خواهید شد!
نظر شما در مورد پروفایل لینکدین‌تان چیست؟
آیا صفحه‌ی لینکدین خود را فقط زمانی چک می‌کنید که یک درخواست ارتباط صورت می‌گیرد؟
آیا در پروفایل خود به اکانت توییترتان لینک داده‌اید؟
اصلا اولین زمان ثبت‌نام‌تان یادتان می‌آید؟
لینکدین یکی از شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای است، ابزاری که می تواند شما را در دستیابی به اهداف حرفه ای یاری دهد.
بین شبکه‌های حرفه‌ای و شخصی تفاوت وجود دارد تا جایی که به شغل حرفه‌ای شما ضربه وارد نشود آن را با اکانت فیسبوک، توییتر و اینستاگرام خود پیوند بدهید.
در لینکدین هر لحظه ممکن است یک فرصت شغلی مناسب دریافت کنید بنابراین برای‌این‌که این موقعیت‌ها را از دست ندهید باید مراقب باشید.
۱) تصویر هدر (بالای پروفایل) ندارید
چرا این یک مشکل است؟
چون شما یک فرصت مناسب برای متمایز کردن خود را به‌راحتی از دست می‌دهید.
تصویر هدر اولین تصویری است که هرکس در بدو ورود به صفحه شما می‌بیند.
حتی اگر از عکس‌های خسته کننده دیفالت استفاده می‌کنید، قسمت هدر را خالی نگذارید.
راه حل چیست؟
به عکسی که می‌تواند پروفایل شما را حرفه‌ای تر کند فکر کنید، همچنین، از نوشته روی عکس غافل نشوید.
برای پیدا کردن و ویرایش عکس چند سایت و ابزار به شما معرفی می‌کنیم :
سایت عکس : pixabay stocksnap unsplash pexels stockio
ابزار ویرایش عکس
canva creative market befunky adobe stock
زیاد به کامل بودن عکس فکر نکنید.
هر عکسی بگذارید بهتر از هدر خالی است، پس همین امروز دست بکار شوید.
بر روی گزینه ادیت در پروفایلتان را کلیک کنید، و عکس جدید برای هدر بگذارید، به همین راحتی.
۲) عکس پروفایل نامناسب
چرا این یک مشکل است؟
وقتی عکس پروفایل مناسبی ندارید، در نگاه اول غیر حرفه‌ای جلوه می‌کنید.
ممکن است مردم شما را پیدا کنند، اما به همان سرعت از پیج شما خارج می‌شوند.
چون شما آنها را با یک عکس بد (یا بدتر از آن بدون عکس پروفایل) ناامید می‌کنید.
آیا تنبل است؟
اصلا آدم حقیقی است؟
این‌ها سوالاتی است که مردم از خودشان می‌پرسند وقتی شما را نمی‌بینند، آن ها شما را جدی نمی‌گیرند.
علاوه بر این‌که ذهن تصاویر را هزاران برابر سریع‌تر از متن پردازش می‌کند.
راه حل چیست؟
عکس عالی بگیرید، آن را به عنوان عکس پروفایل خود قرار دهید.
نیازی نیست به آتلیه بروید، چند عکس از شانه به بالا از خود بگیرید و با کمک دوستانتان یکی از آنها را انتخاب کنید.
این عکس کراپ شده از یک مهمانی نباشد، دیگران در آن حضور نداشته باشند، حیوان خانگی‌تان در آن حضور نداشته باشد و لوگو نداشته باشد.
فقط یک عکس ساده که در آن لبخند زده باشید.
چرا این یک مشکل است؟
شما با این کار خودتان را زیر سوال می‌برید.
از همان ابتدا فرصتی که برای ایجاد ارتباط با دیگران دارید را از دست می‌دهید، یا این‌که نمی‌توانید مخاطبانتان را راهنمایی کنید، تا بدانند که توانایی کمک به آنها با مهارت‌هایتان را دارید.
منظور از تیتر اواین جمله پروفایلتان است.
راه حل چیست؟
موقعیت شغلی خود را دوباره این‌جا تکرار نکنید، یادتان باشد متن با ارزش است.
در عوض مواردی که در آن خوب هستید را توصیف کنید یا مهارت‌هایی که می‌خواهید، مردم با خواندن تیتر به آن پی ببرند را بگویید.
در نتیجه مخاطبان اسکرول می‌کنند و در صفحه‌تان می‌مانند به جای این‌که آن را ترک کنند.
به تیتر پروفایل خود به عنوان شروع داستان خود نگاه کنید.
داستانی در نهایت ۱۲۰ کارکتر.
۴) خلاصه ضعیف (یا بدون خلاصه)
این چرا یک مشکل است ؟
اگر خلاصه ضعیفی دارید، فرصت ادامه دادن «داستان خود» را که مخاطبانتان با خواندن تیتر شما شروع کردند، از دست خواهی داد.
پس حتما آن را بنویسید.
این بعضا تنها قسمت پروفایل شماست (بعد از تیتر) که مخاطبانتان خواهند خواند، به این قسمت به عنوان سکوی پرتاب نگاه کنید.
راه حل چیست؟
شما چیزی بیشتر از شغل‌هایی که دارید هستید.
مخاطبانتان را وادار نکنید که تجربه‌های شغلیتان را به داستان شما متصل کنند تا شما را بهتر بشناسند.
این کار به عهده شماست که داستان خودتان را واضح و کامل بگویید.
برخی از عناصر را باید برای داستان مختصر خود در نظر بگیرید:
- چه کسی، چرا، چگونه، چه زمانی
- مهارت‌های اصلی
- چرا این کارها را انجام می‌دهید
- چه مشکلات بزرگی را حل کرده‌اید
- با اعداد صحبت کنید
از زبان اول شخص بنویسید؛ چون این یک نوشته شخصی است، نوشتن از زبان سوم شخص، ناخوشایند است.
حتما از زبان آدمیزاد صحبت کنید و نه مثل یک ربات.
۵) توصیه نامه کم (یا بدون توصیه نامه)
چرا این یک مشکل است؟
کمبود توصیه نامه = عدم اعتماد کافی به مهارت‌های شما
شما میتوانید در پروفایلتان از خود تعریف کنید، هیچ اشکالی ندارد.
ولی همه می‌دانند این تعریف و تحسین قابل اتکا نیست.
چون شما برای تحسین خود بی‌طرف نیستید.
حرف زدن در مورد توانایی خودمان موضوع بحث مورد علاقه همه ماست.
اما مخاطبان شما می‌خواهند از دیگران راجع به شما بشنوند:
- نقطه قوت شما چیست؟
- چرا شما در کاری که انجام می‌دهید خوب هستید؟
- شما چه کمکی به آنها کردید؟
- نام کمپانی آنها و پروفایلشان
راه حل چیست؟
شما توصیه بنویسید
یکی از راه‌ها این است که شما برای کسانی که با آنها کار کردید توصیه نامه بنویسید و آنها را تایید کنید و مطمئن باشید بعد از مدتی از طرف آنها توصیه نامه دریافت می‌کنید.
از دیگران درخواست کنید
از این‌که از دیگران توصیه نامه بخواهید خجالت نکشید.
به عنوان نمونه :
سلام محمد عزیز؛ من می‌خواهم اعتبار پروفایل لینکدین خود را بالا ببرم تا مخاطبانم مهارت‌های من که به کمکشان می‌آید را ببینند.
آیا میتوانید بر اساس کاری که با هم کردیم، برای من توصیه نامه بنویسید؟
بدترین چیزی که می تواند رخ دهد چیست؟ آنها ممکن است بگویند نه، یا فقط شما را نادیده می گیرند.
حتماً از افرادی که در واقع اهمیت دارند، به عنوان مثال، افرادی در صنعت شما یا افرادی که قبلاً با آنها کار کرده اید، تأییدیه بگیرید.
همان‌طور که شما نوشتن توصیه نامه‌هایتان را به خانواده درجه یک خود نمی‌سپارید، توصیه نامه از دوستان و آشنایتان هم در پروفایلتان نداشته باشید.
۶) نفرستادن پیام شخصی برای دعوت از دیگران
آیا واقعاً باید این اشتباه را ذکر کنیم؟
بله، زیرا من اغلب به این موارد دعوت می شوم.
شما احتمالاً همین کار را می کنید.
چرا این یک مشکل است؟
پیام شما بنظر عمومی می‌آید و هیچ دلیلی برای ارتباط گرفتن با شما، به آنها نمی‌دهد.
چرا کسی باید کورکورانه دکمه «قبول» را بزند وقتی پیام شما همچین احساسی به او می‌دهد:
سلام
شما مرا نمی شناسید. ما هرگز هم‌دیگر را ملاقات نکردیم و هرگز با هم کار نکردیم.
من دور از شما زندگی می کنم، بسیار دور. و مطمئن نیستم که ما اشتراکاتی داریم.
با این حال، چرا شما (یک غریبه کامل) را به شبکه قابل اعتماد خود اضافه نمی کنید؟
راه حل چیست؟
با هدف با آدم‌ها ارتباط برقرار کنید. هدف خود را از گرفتن این ارتباط بیان کنید.
چند نمونه از دلایل برقراری ارتباط:
- شما وبلاگ آنها را خواندید و آن را تحسین می‌کنید
- شاید آنها بتوانند در آینده از مهارت‌های شما استفاده کنند
- شاید دلیلی برای مشارکت و همکاری با هم داشته باشیم
- ما دوستان مشترک داریم
- نداشتن محتوای ارزشمند برای خواندن یا به اشتراک گذاشتن
در مورد مطالبی که خارج از پروفایل لینکدین، از جایی انتخاب می‌کنید و یا خودتان می‌نویسید، صحبت می‌کنیم.
۷) نداشتن محتوای ارزشمند برای خواندن یا به اشتراک گذاشتن
چرا این یک مشکل است؟
اگر مطلبی در لینکدین به اشتراک نگذارید، دیگران به شما توجه نخواهند کرد، انگار که نامرئی هستید.
وقتی مطلبی برای گفتن ندارید، دلیلی ندارد به شما توجه شود و کسی تحت تاثیر شما قرار نمی‌گیرد تا با شما ارتباط برقرار کند.
راه حل چیست؟
مطالبی که فکر می‌کنید برای دوستانتان می‌تواند مفید باشد، به اشتراک بگذارید. با این کار در ذهن مخاطب خود ماندگار می‌شوید و به عنوان متخصص در زمینه کاری خود دیده می‌شوید.
آیا در مورد صنعت یا علایق خود مقاله می خوانید؟
مطمئناً شما انجام می دهید.
چرا آنها را به اشتراک نمی گذارید؟
مطالب ارزشمند را در لینکدین‌تان به اشتراک بگذارید و با مخاطبانتان به بحث و تبادل بپردازید.
از این صفحات هم دیدن کنید:
